TRA对第一阶段技术评估-临时技术评估做出了下列进一步更新解释：

         第一阶段技术评估的工作经验的要求：工作经验为期6个月，每星期至少有相等于2天工作。TRA将对此工作经验灵活处理并且个案审理。工作时间可包括在平常或假日期间的工作。

         第一阶段技术评估工作可作为课程的一部分（比如工业安置），只要是在商业环境下提供的工作，都可以计入其要求内。

         海外相关的工作经验不被认同。必须在澳大利亚的工作。

         无薪的相关工作可以被认同，但需要证明这是合法的工作。

         第一阶段技术评估的工作经验程度是在大约第一或第二年的学徒水平。例如，作为一个厨房帮工可能会被算作为厨师来评估。一系列的范围和各种厨房工作是更重要的事情。

         2年之内的IELTS成绩仍可递交。

         对于旧的TRA作新的评估，您需要提供旧的评估和IELTS结果。在现有情况下，您可以通过网上递交并免交费用。

         对于境内雇主提名计划（ENS）856类别的TRA技术评估

         很多856（ENS）签证申请人对于获取技术评估仍存有很多困惑。目前，TRA似乎只提供给工作准备项目。工作准备项目对境内ENS申请人是非常不恰当的，TRA还不能提供列令人满意的答案。

         从移民的角度来看，1994年移民条例的修订是只针对485，885和886类特定职业的申请人来适应的引进工作准备项目。没有针对ENS申请人技术评估要求的新修订。这意味着具备职业认证资格和最少四年的工作经验的海外技工人员可以继续像以前一样递交技术评估。然而，持有近期澳大利亚技工资格的国际学生切不能够像以前一样直接申请永居技术评估，即使他们想在ENS计划下申请永久居留权，他们仍需要通过工作准备测试程序。这些国际学生需要完成TRA技术评估第一阶段的正常程序，然后在相关领域工作一年才能申请最终永居技术评估，最后他们才能递交ENS申请。

         TRA技术评估申请：不能只提供雇主的手提电话号码

         TRA技术评估申请的拒绝或失败可能是因为提供雇主的联系电话是手机号码而不是座机号码。TRA目前对此有严格要求，尽管实际上有些雇主（比如说管道工）没有正式的办公室并且可能只有手机来联系生意。TRA的观点是即使在申请中给出了雇主的其他资料，这也无法证明此手机号码就是该雇主所使用的。

         现有485毕业生临居签证持有人请注意

         TRA技术评估工作的准备项目将置很多现有485毕业生临居签证持有人于不利地位，他们有可能不够时间来满足工作准备就业要求中第2阶段的工作经验要求。

         ENS有可提供缩短885和886类签证优先审理顺序长队的途径

         移民条例声明职业在MODL列表里的近期澳大利亚毕业生可寻求雇主为其提名并根据ENS计划申请永久居留权，大大的缩短审批的时间。原则上，雇主应具备：

         雇主有良好的营业纪录

         雇主有良好的财政纪录并有足够的资金和充足的财政能力来完成雇主担保的义务。

         雇主有有雇用澳大利亚公民和/或澳大利亚永久居民的记录。

         雇主有为澳大利亚公民和/或澳大利亚永久居民提供培训的良好纪录。

         雇主没有解雇澳大利亚公民和澳大利亚永久居民的坏纪录。

         雇主以市场价格支付员工工资，必须高于现行的最低工资水平。

         现有的职业在MODL上的885或886类签证申请人可考虑转到ENS计划中而无需另行支付$2525申请费用之外的额外费用。使用ENS计划最好的途径就是先让雇主为ENS递交提名申请。如果移民局接受该提名，那么申请人就可以顺利的转至ENS计划中。如果雇主的ENS提名没有被批准，那么申请人将继续保留在885或886计划中。