近一两年，因为专业技术人才缺乏，澳洲频繁调整移民政策借以吸引海外高技术人才。移民局从2005年起对雇主提名永居申请Employer Nomination Scheme (ENS)和边远地区雇主提名Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS)进行修改以简化申请手续。
移民部在各地区的处理中心专门设置雇主提名工作小组．办事效率比较高．移民部还对于那些重点部门和边远地区的提名申请优先处理．
这两种雇主提名签证也是拿457工作签证人员转为永久签证的首选签证．在2007-2008年度，共有24950人以457签证持有人的资格获得永居身份。其中12780人是通过雇主提名（856签证），3920 人通过边远地区雇主提名获得永居的。
对申请人的要求
在递交申请时已获得澳洲雇主提名
☆符合技术水平要求：
1.已经在澳洲全日工作至少2 年包括为雇主工作至少1年并且持有临时工作签证（457，422等)。或者，
2.已经通过澳洲的技术评估，并且除了特殊情况外，必须有3年的相关工作经验。或者，
3.被提名从事高级管理工作，年薪在$151,000以上。
☆除非在特殊情况外，
1.年龄必须在45岁以下
2.必须至少有职业英语水平。（IELTS 分数５分）
3.至少有三年以上有关的工作经验。如果相关职业在移民部急需职业名单(MODL)上的话，这三年经验的要求可以免去．
边远地区雇主提名RSMS
所谓的边缘地区是除去以下城市以外的地区：
Brisbane, the Gold Coast, Newcastle, Sydney, Wollongong, Melbourne and Perth。
这种申请的过程比正常的雇主提名多一道手续 - 要经过边远地区公证单位批准提名空缺职位。雇主要能够证明所提名的位置空缺至少可保持两年以上，并且有一定的技术水平（包括蓝领技术工种）。
RSMS对于申请人的技术，年龄，技术和英语水平的要求较一般的雇主提名要放松很多。比如说英语水平可以是functional English（IELTS 分数4.5分)。
如果签证申请人实在难以满足年龄或英语水平方面的有求，可以在“特殊情况”下，可以申请减免这些要求．
特殊情况下豁免专业水平英语
如果被提名者没有专业英语水平，那么签证官就必须评估并决定是否有特殊情况存在。
在这种情况下，除非签证申请人可以证明他们工作的职位不需要运用到专业英语来发挥他们的技能，或与同事合作，才有可能获得免去专业英语的要求。（这种情况通常发生在当大部分的工作是用申请人自己的语言来完成的，例如宗教信仰类的工作者。）通常申请人有责任来证明为什么自己不需要专业英语，以及自己将如何把技能传授给澳洲的员工。
签证官在考虑是否给予达不到专业英语水平的申请人特殊情况时，会考虑以下因素：
☆工作的性质（尤其是为什么不需要用到专业英语来完成工作上所要求的各项职责），
☆签证申请者将如何把他们的技能传授给澳洲的员工，
☆他们将如何应对职位安全和健康问题，以及雇佣一个拥有专业英语水平的人所需的花费。
如果被提名者没有实用水平英语
即使允许以上的特殊情况存在，申请者仍然要求达到一个近乎实用英语的水平。如果签证申请者连实用英语的水平也无法达到，根据相关规定，即使有特殊情况存在，签证申请者（及/或其雇主）仍然被要求证明以下几点：
☆在澳洲境内的劳工市场或海外市场，都雇不到一个合适的拥有实用英语水平的人，
☆这个没有实用英语水平的雇员，可以完成提名职位的所有工作责任，包括安全健康问题的培训，监督。
☆在递交签证前，签证申请者已经以临时签证身份在澳洲（例如457签证），在提名的职位上工作了一段合理的时间了（至少12个月）
TRA 技术评估
如过457签证主持证人的工种是属于ASCO 4 级（比如焊工，车床工等），有TRA 技术评估证书的话，如有雇主担保，申请人则不必等够时间（1年至两年）再申请永居。
如果申请人在澳洲的话，有些技术工种的TRA 技术评估可以根据申请人的工作经验和现场考核的结果而决定。如果人不再境内则很难通过工作经验获得TRA评估。
