四.调查内容：（所要被要求参加配合调查的人回答的信息应一致！！！）

　　1、贵公司是否有x x（申请人），是哪年哪月由哪分配（调转）至本单位的，进入什么部门，

　　担任何职，主要工作任务和职责。

　　2、公司成立日期，设立了那些部门（科室），每个部门的工作范围和职责。

　　3、公司规模，有多少员工，每个部门有多少员工，部门（或科室）的负责人的名字；公司总经理（或院长、部长）的名字，公司总经理（或院长、部长）有调整的，前任及现任领导人的名字、性别、相貌特征简单描述。

　　4、掌握公司多个电话号码、存在地址变迁的要掌握新、旧两个地址并精确到写字间房号（不要凭空捏造，因为使馆有可能给大厦物业打电话核实）

　　5、关于工资收入，请按该公司真实的员工收入情况说，以便与经理或人事部门的回答相符

　　专业技能调查基本问题

　　翻译：底薪多少（基本收入的工作范围），每接一个长篇或专业性的文件与公司是否有提成，如何分利？具有专业性的文件（如科技类、医学类、计算机类）是否需要与具有专业知识的翻译合作完成？该公司是否有兼职翻译？有多少人？申请人是否有外出送件或市场调研及开发的任务？及基本的笔译和口译技巧等。 不同工作环境的申请人再根据各自情况充分准备。

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