最近几年，澳洲对大学生以及新移民的就业状况进行了多项调查。而最新的调查结果显示澳洲毕业生就业难的问题愈加严重，而大学生初入职场缺乏工作经验，这也正是澳洲公司面临的最大难题。

求职者缺乏资历成澳洲公司招聘最大难题

在一项针对企业招聘所面对的困难的调查中，缺乏从业资格和工作经验是澳洲位列全球第二差的主要原因。

会计公司Grant Thornton面向44个国家的1300位企业主的调查发现，只有拉脱维亚面临着比澳洲更严重的技术人才短缺的问题。同时，全球39%的企业主对招募技术劳工表示困难或非常困难，而这个比例在澳洲高达68%。

然而，澳洲在那些普通的就业技能中，比如团队合作和沟通所得到的分数只是略微低于标准值，而在积极性和态度方面则高于平均水平。

资格证书是个大问题，70%的澳洲企业主声称很难找到拥有合格资质的人才，而全球总体只有54%的企业有此问题。61%的澳洲雇主还表示很难招募到拥有足够工作经验的员工，而这个比例在全球总体为56%。

Grant Thornton的劳动力顾问专家Rory Gregg表示，澳洲企业在技能培养方面的投入很少。企业应该跳出政府资助的员工培训项目，并和高校合作以帮助完善职业培训，对教育的重视不仅能够帮助企业留住人才，还能在第一时间发现人才，他说。

47%的澳洲企业主表示挽留人才的困难使得留下的员工增加了工作量，而35%的企业称挽留人才增加了运营成本。

澳洲大学生就业难问题加剧

一项最新调查显示，由于经济形势持续不确定，聘用大学应届毕业生的雇主越来越少。

根据澳洲毕业生就业机构（Graduate Careers Australia）进行的调查，在2012年，8间企业中就有1间没有接收任何应届生。

周二公布的年度《毕业生前景调查》（Graduate Outlook Survey）显示，自2008年起，不聘用任何毕业生的雇主数量一直在稳定增加。同样地，聘用超过20名毕业生的雇主数量也在稳步下降。在候选人充足的情况下，表示去年愿意接收更多应届生的雇主不足五分之一。这个比例低于2009年全球金融危机时期的水平。2007年有五分之三的雇主愿意雇用更多毕业生，比去年的比例高得多。

在受访的584名雇主中，超过一半表示商业和经济条件是影响他们做出聘用决策的主要因素。建筑、矿业和工业是最受影响的行业，其中78%称上述因素是主要原因。

在政府、防御和健康行业中，三分之一认为主要因素是经济条件，同时有将近三分之一称预算限制影响了决策。

GCA执行董事艾吉（Noel Edge）称大学毕业生的长期前景依然乐观。他在声明中说：“虽然目前的毕业生就业市场暗淡，但我们的研究显示大学毕业生不必担心长期失业的问题。”

澳洲新移民生存状况 技术移民95%就业

从2009年至2011年，移民局进行了一个关于新移民的调查。该调查从新到澳洲的家庭团聚或技术移民人群获取了数据，并探究了他们在澳洲劳动市场的经历、居住的满意度以及享受社区和政府服务的情况。

通过对移民的调查搜集到的信息为移民局及其他政府机构提供了制定政策的依据，他们可以藉此考察当前的移民政策是否达到了它的目的，并在有必要的情况下对政策进行调整。

调查人员向8655位家庭团聚或技术移民发送了问卷邮件，共收到4016份回复。调查发现，家庭团聚和技术移民人群都有着相似的年龄分布，超过70%的人年龄在25到44岁之间。而整个澳洲只有28%的人口在此年龄范围。另外，64%的技术移民是男性，而家庭团聚移民中有67%是女性。这是因为家庭团聚移民大部分是以本地居民的伴侣身份进入澳洲的单身女性。

在住房方面，家庭团聚移民与技术移民相比优势明显，因为他们或者有一位澳洲配偶，或者就是在这边有亲属帮助。大约有一半的家庭团聚移民和3/4的技术移民是租房子住。23%的家庭团聚移民和17%的技术移民有自己的房子。将近1/4的家庭团聚移民免费住在其亲属家里。

技术移民是以专业技术和资历而被挑选进来充实澳洲劳动市场的，因此他们参加工作的比例是家庭团聚移民的两倍，而全职工作的比例是后者的三倍。同时，受雇的技术移民从事其本专业的工作或管理工作的几率也是家庭团聚移民的两倍。需要强调的是，该调查只捕捉了新移民来澳后的早期情况，尤其是那些境外申请者，他们来到澳洲仅仅6个月，也许需要更多时间寻找工作。

在技术移民人群中，失业率仅仅为5%。绝大多数的技术移民在短期内就积极参与到了澳洲劳动市场中，这对澳洲职场的积极影响是显而易见的，因为适龄的澳洲人只有65%在工作。关于此次调查的更多详情请查看移民局网站。

拓展阅读：大量引入移民导致本地人失业

蒙纳士大学的一项研究称，移民数量居高不下危害着澳洲年轻人的就业前景。

该报告发现，大约有20万在过去的两年里来到澳洲的移民已经找到了工作。这与澳洲同期产生的新职位的总数持平。

蒙纳士人口统计专家比莱尔（Bob Birrell）博士称，澳洲人面临着外来移民的严酷竞争，尤其是一些诸如制造、零售、建筑和食品等低技术含量的工作。“这对澳洲人尤其是年轻人在劳动市场上的就业形成了负面影响。”他说，“在这种情况下，有充足的理由重新评估移民政策。”

比莱尔博士的报告《新近移民对澳洲劳动力的影响》是与希利（Ernest Healy）博士共同撰写的，并将于今天发布。报告中提到澳洲每年的移民数量达到了创纪录的21万，同时还有一百万的临时居民，其中大多数拥有工作权利。

宽松的移民政策受到了朝野两党的支持，尽管最近的民意调查显示，70%的澳洲人不希望在目前的移民趋势下，澳洲总人口在2050年达到4000万。

蒙纳士的报告称，尽管失业率在恶化，移民的大量引入仍然保持。在去年11月，有41.8万澳洲本地出生者没有工作，而4年前这个数字为33.8万。

比莱尔博士认为没有高等教育学历的年轻人在目前的劳动市场上面临着严重问题，他们在服务、零售业经常要与一些临时移民竞争。他还表示，“引入高学历、高技术的移民能够帮助填补澳洲的技术短缺是非常错误的”想法。