本报综合讯　联邦政府昨日公布了有关“担保457签证临时外劳来澳工作”的《雇主责任新规定》初稿，接着交由工业、工会和政府代表组成的“技术移民咨询委员会”（SMCP）充分讨论、回馈修改定稿的意见。
　　移民部长伊云士（Chris Evans）昨日表示：SMCP将协助政府把有关规定最后定稿，使《新规定》适用于所有457签证的雇主们。《新规定》是在去年劳资关系专员蒂根（Barbara Deegan）对“457签证制度完整程度”进行专门调查后建议提出修订的。《雇主责任新规定》内容包括：
　　1.给457签证外劳的最低薪酬标准；
　　2.给457签证持有人及配偶的往返机票款项；
　　3.遵守“劳工保障法例”，与正在行使职权的劳资稽查员合作等。

　　伊云士说，政府正考虑参照澳洲劳工市场标准，设定技术外劳的最低工资规定。这样可以预防雇主为省支出而优先雇用外劳，防止本土劳动力受排挤、薪酬标准和工作条件下降的现象继续出现。
　　伊云士还说：《新规定》的原则是———确保457签证适用于技术短缺时期，以外劳补充本土不足、而非取代本土的劳动力。
　　伊云士透露：2009年1月份，457签证申请数字比去年12月份下降了31%，反映了全球经济状况的变化。申请跌幅最大的是建筑、采矿和制造行业。伊云士强调，457签证必须跟随劳动力市场的需求变化，故不作申请上限；获457签证担保的外劳可在澳洲居留工作长达4年。
　　《新规定》初稿建议，免除雇主为457签证外劳购买医疗保险的责任负担，改由457签证工人自购私人医保、自付子女上学费用。
　　另外，去年通过的《保护工人法案》规定：2009年9月起，如违反《担保责任新规定》，雇主将面临行政制裁或加上最高罚款3.3万元。

来源：新快报